Een nieuwe manier van werken vergt ook een andere manier van hoe je dat werk doet. Als je altijd gewend bent om per mail contact te hebben met je collega’s, en dit verandert nu naar bijvoorbeeld Teams. Dan is dat wel iets anders in hoe je communiceert. Maar wat heb je aan een investering in de nieuwste technologieën, als niemand binnen de organisatie het gebruikt (of niet juist gebruikt)? Dit komt in de praktijk maar al te vaak voor en is in de meeste gevallen geen onwil of desinteresse van gebruikers. Het is vaak eerder het resultaat van een slecht uitgedacht adoptieproces. Medewerkers van de organisatie zijn vaak te weinig meegenomen in het verandering proces. Het adoptie proces is dus niet juist aangepakt. In deze aflevering gaan we het hebben over hoe de online werkplek het beste in een organisatie geadopteerd kan worden!